第361章 来,坐好开车了_四合院之阎家老大
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第361章 来,坐好开车了

  第361章来,坐好开车了

  时间一晃,便到了学员社会实践,对京城周边企业先进经验参观考察的日子。

  学校学习虽然不怎么组织学员外出考察,可为了让学员了解国家经济建设的情况,还是会安排到京城的一些企业参观。

  第一站便是京津客运专线,这如今算是国内的明星企业,自然是不能错过了。

  一大早,学校用大客车将所有人,直接拉到了京城南站。

  虽然,阎解成没有提前告知车站,让他们做清场或者护卫工作。

  但学校这边还是准备了不少的卫兵,毕竟这会治安不太好,再说了这是车站,更是重灾区。

  所以,学校也是做了万全的准备,毕竟这也不是普通学员。

  到了南站,车子一到车站广场。众人便见到了这里,比起他们以往印象中的车站,人少了不少。

  这里的乘客不管是穿着还是谈吐,一看大多数都是干部。

  这会卫兵,也已经去四周开始工作了。

  众人都是互相讨论着,这里的现象。

  很多人都以为,这是阎解成给专门安排的。

  阎解成自然也是听到众人的疑惑了,阎解成便笑着将原因解释了一下。

  原因很简单,这是高铁啊,价格贵。只要不是很着急赶时间,一般人不会选择坐的。

  众人听了,也明白了过来。顿时有些汗颜,毕竟这么多年他们也习惯了前呼后拥的,所以这才习惯的认为是清场了。

  这时候,校长对大家笑道:“诸位学员,今天就由阎解成同志带大家进行参观学习。”

  阎解成听了这话,也赶紧走到了前面,笑着表示阎导游上线了。

  然后,跟大家介绍起了京津客运专线的情况。

  阎解成毫不吝啬词汇,什么世界一流、高铁强国、华夏速度等都跟不要钱一样的从嘴里冒了出来。

  就一个火车站的设计,阎解成嘴里都是人文、科技、时尚的结合。

  这会车站工作人员,自然早就发现了他们,可他们还是正常工作,没有任何反应。

  毕竟,阎解成已经提前打招呼了。

  告诉他们今天自己要带人来参观,让他们不要惊讶,正常工作就好。

  当然了,除了这个也没有其他的招呼了。

  接着众人又参观了购票、安检、检票等流程。

  随后一群人便挤在车控室,看车站站长、值班站长、值班员等人的工作。

  这些人,有很多都是经常上电视的。这些工作人员自然都认了出来。

  这会他们都是激动又紧张。

  阎解成见了,笑着对他们说道:“不要紧张,照着平常做就是了。”

  工作人员这会听了他这么说,也是略微松了一口气。

  毕竟,这见了别人是激动,唯一紧张的就是阎总工了。

  单位里可是早有传言,这位阎总工最是眼里见不得沙子,要是被他碰到不好的事情,是一定会处理的。

  众人看了车控室工作人员处理各种工作,一会调车,一会扳道岔。还时不时的要处理一些乘客问题,繁杂的很。

  可都在工作人员一条条指令下,处理的井井有条。

  这表现自然是受到了大家的肯定。

  阎解成笑着跟大家解释道:“这车控室就是车站的大脑,这车站所有的指令,都是从这车控室发出来的。”

  阎解成刚说完,便有学校的工作人员过来,给大家分发车票。

  这些票,是他刚才买的,这参观考察京津客运专线是肯定要坐上去好好感受一下的。

  他们虽然买票了,可车厢却是专门准备的。在靠近驾驶室那一节车厢,通过端门还能直接进入司机室。

  这班次列车,自然是由京津客运专线驾驶技术最好,最可靠的阎解旷师傅来开的。

  阎解旷今天上班刚签了接班表,便被他们段长找去叮嘱了一番。

  这会要进行动车前检查,一旁还跟着几个卫兵一起。

  这几人检查的比他还要仔细。

  可看那手法,明显不像是看螺丝看管路。就像是在专门找炸药包一样。

  他不懂也不敢问。

  上了车,仍然有两个卫兵跟着蹬车了,一左一右的围着他跟副司机俩人。

  这种场景阎解旷也是经历过的,倒也没有什么紧张的。

  可副司机却是第一次见这阵仗,显得有些手忙脚乱。

  “静心,做好自己的事情。以前给你说过,咱们开车就是天塌下来,也不要分心。”

  阎解成看着自己这徒弟兼搭档,教育道。

  那副司机看了气定神闲的阎解旷,也渐渐的沉下了心。

  阎解旷见他这样子,也是满意的点了点头。

  等乘客都坐车后,阎解成他们这边便开始上了车。

  所有人坐好后,阎解旷这边也是按照行车表,在车站的指令下开始动车。

  部分学员都是第一次坐这京津客运专线,随着列车全速行驶,都是被这速度彻底的惊住了。

  就像第一次体验的蔡克天,满脸难掩兴奋。

  紧邻其前座的就是阎解成,他见大家都是一脸的好奇。便向陪同的校领导以及各位学员,说起了京津客运专线修建计划的出笼始末……

  期间又说了一些修建的过程,大家对这工程建设的艰难程度,也是有了了解。

  蔡克天听完之后,说道:“我是第一次乘坐,一路行来,感到不仅速度快,而且很平稳,很舒适……”

  阎解成说道:“大家都知道,铁路具有绿色、节能、低碳,运量大又可全天候运输的优越性。

  咱们人口众多、地大物博,还是要依靠铁路运输。”

  接着阎解成又跟大家介绍了,自从京津客运专线建设开通以来的一些成绩。

  自从京津客运专线开通以来,便开始尝试公交化、小编组、高密度、多站点的运输组织方式。

  按设计能力铺画列车运行图,根据客流情况灵活调整列车开行对数。

  并且在节假日实行分号运行图,车票全天有效,以满足了旅客出行需求。

  还建立了全覆盖、立体化、高可靠的安全保障体系,车载技术诊断等系统。

  建立了京津客运专线技术管理细则等三十二个规章文件。制定了十一项应急处置预案,形成较完善的规章制度体系。

  金教授带人自主研发了,第一个高铁客运服务系统,推行新客站运营管理模式。

  以最少的人员管理最先进的车站,京城南站不设独立行政管理机构,归京城站管理。

  为旅客提供了高品质、高效率的自助式服务。

  并且京津客运专线系统,在他阎解成的号召下,组织产学研联合开发,形成一大批科研成果。

  对列车调度员、动车组司机、随车机械师、列车长等专业人员培训了上千人次。

  自从开通以来,自主创新的高铁成套技术经受住了运营考验。

  全线无砟轨道结构稳定、精度可靠,创造了世界一流的轨道质量。

  当然了,阎解成也介绍了目前,这种客运专线建设的困难。

  当前遇到的困难主要是资金问题。

  阎解成这个问题一出,大家都有些沉默了,这年头大家不都是资金紧张嘛。

  阎解成介绍完情况后,便带着人去驾驶室那边看阎解旷的操作。

  众人看了一会阎解旷的操作,便热情称赞他眼观、手指、口呼动作标准。

  一旁的校长也说道:“你的操作精神抖擞、专心致志、一丝不苟、精益求精,值得铁路职工好好学习。”

  正在开车的阎解旷,将驾车任务交给副司机后,这才表示了感谢。

  一旁有人问道:“司机师傅,这么复杂的列车你是怎么学会驾驶的?这应该很难吧?”

  阎解旷看了一眼阎解成,这才说道:“领导,不怕您笑话,一开始我确实也是心里没有底的。

  我们培训的时候,面对拥有上万个零部件的高一改进型高速列车时,也是动摇过。

  天天都在想,怎样才能尽快掌握,安全精准的操控运用技术。

  尤其是,如何处置非正常情况下的故障,

  后来在我哥的鼓励下,我把能利用的时间都利用起来,白天搞培训、晚上钻资料。

  车上揣摩、车下模拟,连熬一个月,通宵啃完一部四百多页的教材。

  并编出一本司机行车小册子。”

  众人听了阎解旷的话,不由得都鼓起了掌。

  都称赞他是个好小伙子。

  听了众人的夸赞,阎解旷满脸通红的站在那里。

  一旁有人打趣道:“小伙子,伱叫什么名字?这会赶紧说出来。”

  然后指着阎解成说道:“你瞧见没有,这就是你们部里的领导,以后让他给你升职。”

  阎解成见众人打趣,便对阎解旷说道:“好了,这里没你的事情了,去好好开车。”

  然后阎解成见这家伙,被人夸了两句有点太过激动,便不由的说道:“开车要沉稳冷静,泰山崩于前而面不改色。

  怎么能这么心浮气躁,想想自己肩上的责任。”

  阎解旷听了,这才冷静下来。

  众人见阎解成这么说,虽然心里觉得太过于严厉了。可毕竟说到底跟他们没有什么关系,便也没有说话。

  只有校长本人,又接着对阎解旷问道:“司机师傅请问你叫什么啊?是哪里人?”

  阎解旷,赶紧说道:“领导我叫阎解旷,是京城人。”

  众人听了这个名字,便不由得看向了阎解成。

  说实话这名字有点像兄弟啊。

  要不是他们看阎解成长的白白净净的,一看就是典型的美姿颜。

  而这个司机只能用粗糙来形容了。

  所以,众人可没有觉得他们是兄弟,只是觉得这是一个巧合,他们的名字像而已。

  一旁的蔡克天,却开玩笑的说道:“阎同志,这位司机师傅是你兄弟啊?”

  阎解成点了点头,说道:“这不成器的家伙正是舍弟,虽然平日里不着调,却也能自力其食。”

  听了阎解成的话,众人也是一阵惊讶,没想到这真的是阎解成的兄弟。

  校长笑着说道:“自力其食好,自力其食的好啊。我看你这兄弟也是极为优秀的,也是咱们铁路难能可贵的人才啊。”

  这一天在京津客运专线的参观考察工作结束后,众人也是感触很大。对于科技是第一生产力,也是有了充足的认识。

  大家也都不看看自己的钱包。一个劲儿的找上阎解成,说是不管怎么样,也要给他们当地建上一条。

  要不是知道这些人,兜里比脸还干净,阎解成肯定会高兴的睡不着觉。

  对此,阎解成直接一副我不跟穷逼说话的模样。

  让众人很是伤心。

  第二天,学校组织大家去房山东方红炼油厂参观。

  所谓房山秦为上谷郡,汉为良乡县。

  房山炼油厂建厂时,正处于备战时期,根据备战、备荒、为人民的战略方针,选择炼油厂的厂址必须遵循靠山、分散、隐蔽的原则。

  所以,这才选择了房山县的一个狭长的山坳里建厂。

  如今已经过去了十几年,厂子已经成为我国第一个炼油化工联合企业。

  在国内石油体系里面,有着举足轻重的地位。

  到了炼油厂车间,接待大家的是一位女同志,是炼油厂的副厂长。

  厂里负责人叫她吴副厂长,是她给大家介绍具体情况的。

  她穿着一双黑色高统胶鞋,从生产车间过来,显得很是干练。

  通过介绍,阎解成发现人家厂里,这几年真的是科技成果硕果累累。

  每年都还要举办专门的科技报告年会。

  这几年,不仅改进了轻油糠醛精制转盘塔装置,还有一些其他的成果。

  当然了,对所谓的科研成果,大家其实并不怎么关心。

  大家关心的是怎么管理,怎么取得科技成果。

  见大家的疑问,吴副厂长便跟众人介绍一下,他们厂对于人才的培养以及对科技的重视性。

  炼油厂这边对于科技创新,他们有独特的办法,那就是重视科研人才的培养。

  他们认为,所谓科技就是科技人才。要发展技术主必是必须重视对技术人才的培养。

  他们内部不仅重视技术交流,还对技术人才有倾向的照顾。

  从奖金福利到分房制度上,都比较重视于技术人才。

  所以,这就导致大家都热衷于技术研发。阎解成对于他们的这举措是跟认可的。

  在他看来,所有的措施不如实打实的好处来的快。毕竟,口号喊了很多年,大家也都累了。

  再说了,对于科研人才,阎解成再了解不过。

  这些人一门心思的扑在科研上,喊口号可不是他们的强项。

  只要给这些人解决了后顾之忧,那简直是跟铁人一样,可以不吃不喝的去研究技术。

  有些管理者说是研发人员、技术人才难管理,其实是他自己没有转变思想。

  这些人最单纯,解决了房子,福利好点,各个都卖命的。

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